Agentes de supervisión
Los puestos de agentes de supervisión son empleos a tiempo parcial que dependen del servicio de Coordinación de la acogida.
Funciones
Puede consultar la descripción completa del puesto
Bajo la autoridad de la jefa del servicio de coordinación de la recepción, el agente encargado de la organización de documentos y material se encarga de supervisar la actividad de organización llevada a cabo por los agentes de organización. Él/ella realiza personalmente tareas de ordenación, así como cualquier misión que contribuya a la apertura al público de la Bpi y al mantenimiento de sus actividades, respetando las normas sanitarias y de seguridad definidas por las autoridades públicas.
Actividades principales
- Coordinar el trabajo de los agentes de ordenación entre los diferentes niveles/sectores de la biblioteca.
- Comunicar e informar sobre la evolución del trabajo realizado.
- Asegurar el registro de los documentos consultados por los usuarios.
- Ordenar los documentos respetando la clasificación.
- Reorganizar los diferentes asientos de la biblioteca..
- Reclasificar y reordenar las estanterías según la clasificación.
- Garantizar una primera acogida a los usuarios y redirigirlos a las diferentes oficinas de información.
- Colocar la documentación en los espacios.
Actividades secundarias
- Participación en las operaciones de traslado y transferencia de colecciones compatibles con las demás misiones encomendadas.
- Recepción, información y orientación de los participantes en las jornadas profesionales de la Bpi.
- Recepción, información y mediación con los participantes en los eventos culturales organizados por la Bpi.
- Participación en la clasificación de objetos perdidos.
- Velar por el cumplimiento de las normas por parte de los usuarios en los espacios de la Bpi.
- Recibir, orientar e informar a los usuarios de la Bpi.
- Proporcionar información bibliográfica, facilitar el acceso indirecto a los documentos y asignar los puestos informáticos previa reserva.
- Inscribir a los usuarios en los talleres y actividades de mediación, y acompañarlos al lugar donde se desarrollan dichas actividades dentro de la Bpi.
Perfil buscado
- Candidatos serios y puntuales.
- Interés por la supervisión de actividades.
- Gusto por el servicio público e interés por la relación con los usuarios.
Horario
- Empleo a tiempo parcial de 60 horas al mes con posibilidad de horas extras.
- Planificación variable todos los días de la semana: trabajo 2 fines de semana de cada 4 y días festivos.
Duración del contrato
9 meses con posibilidad de renovación.
Cualidades requeridas
- Nivel básico: conocimientos sobre sistemas de clasificación bibliotecaria (se valorarán, aunque no son imprescindibles, estudios o titulación, así como experiencia profesional, aunque sea temporal, en el sector bibliotecario o documental).
- Nivel básico: conocimientos sobre la Bpi (espacios, colecciones, clasificación y herramientas de búsqueda documental, etc.) o sobre el funcionamiento de otras bibliotecas.
Conocimientos técnicos
- Capacidad física para ordenar documentos.
- Supervisión de equipos.
- Comprender y aplicar la clasificación establecida en la Bpi.
- Registro informático de documentos (con lector de códigos de barras).
- Asiduidad y puntualidad.
- Habilidades interpersonales (cortesía, capacidad de escucha, diplomacia, etc.).
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Orden y organización.
- Alegre y dinámico.
Remuneración
12,82 € más indemnización por vacaciones pagadas.
Recargo por horas trabajadas los domingos y días festivos: 16,67 € más indemnización por vacaciones pagadas.
Candidaturas
Todas las candidaturas deben incluir los cuatro elementos siguientes:
1 – El formulario de candidatura debidamente cumplimentado.
2 – Su CV adjunto al formulario.
3 – Su carta de motivación adjunta al formulario.
4 – Su dirección de correo electrónico válida (para poder recibir en su buzón el acuse de recibo de su candidatura).
Todos los candidatos recibirán un acuse de recibo de su candidatura. Los candidatos preseleccionados en función de su expediente serán convocados a una entrevista de trabajo.
Si no se ha puesto en contacto con usted en los tres meses siguientes a la presentación de su candidatura, significa que esta no ha sido seleccionada para el periodo actual. Le invitamos a renovarla periódicamente en el sitio web.
Nota: No se tendrán en cuenta los candidatos que no estén disponibles en los horarios indicados.