Femmes et argent : notre sélection de ressources en ligne
À l’occasion de l’événement Femmes et argent : un pouvoir à soir, organisé du 5 au 8 mars par la Bpi et la Cité de l’Économie, nos bibliothécaires vous proposent une sélection de ressources numériques sur le thème Femmes et argent.
En 2026, pourquoi les femmes gagnent-elles encore moins que les hommes à compétences égales ? Pourquoi l’éducation financière demeure-t-elle un angle mort dans la socialisation des jeunes filles ?
Pour contribuer collectivement à ces réflexions, une programmation riche et pluridisciplinaire est proposée : une soirée inaugurale socio-littéraire à la Bpi, suivie de deux journées de débats et d’échanges croisant les regards d’économistes, de chercheuses, d’autrices et d’acteurs du monde social — le samedi à Citéco, le dimanche à la Bpi — afin de mieux comprendre comment l’histoire et les structures sociales ont façonné notre rapport au pouvoir et à l’autonomie financière.
En complément de ces rencontres, les bibliothécaires vous proposent une sélection de ressources numériques, dont certaines sont accessibles à distance : ebooks, articles de revues, études, conférences et vidéos en ligne. Cette sélection offre des analyses en économie, en droit et en sociologie pour éclairer les mécanismes contemporains des inégalités, tout en donnant accès à des œuvres littéraires — romans et classiques — où les héroïnes et personnages féminins sont confrontées à des situations économiques révélatrices des rapports de genre.
Une invitation à prolonger la réflexion, à diversifier les points de vue et à approfondir les enjeux sociétaux qui lient, hier comme aujourd’hui, les femmes et l’argent.
Retrouvez également notre bibliographie complète en ligne, ou dans les espaces de la bibliothèque du 3 au 31 mars 2026 à l’entrée de la bibliothèque ! Découvrez ainsi des ouvrages autour de l’économie, du droit, de la sociologie, pour mieux comprendre les enjeux sociétaux actuels. Des romans et des grands classiques de la littérature sont également proposés dans cette sélection, où les héroïnes et personnages féminins sont confrontées à des situations économiques complexes liées à leur genre.
Publié le 27/02/2026 - CC BY-SA 4.0
Notre sélection de ressources
Entrepreneuriat : les femmes jouent des coudes
Dans ce dossier de Bilan consacré aux nouveaux visages de l’entrepreneuriat, les auteures mettent en lumière les défis spécifiques des femmes entrepreneures. À partir d’enquêtes et de parcours individuels, l’article explore les obstacles (stéréotypes, accès aux financements, réseaux professionnels) et les leviers d’émancipation économique qui permettent aux femmes de renforcer leur présence dans l’écosystème entrepreneurial.
Les inégalités justifiées : comment moins payer les femmes en toute conscience
Dans Les inégalités justifiées, Marie Donzel analyse les écarts de salaire entre hommes et femmes. Spécialiste de l’inclusion en entreprise, elle déconstruit les idées reçues sur ces inégalités et propose de repenser les méthodes de calcul et les règles du travail, offrant des clés pour comprendre et transformer les pratiques économiques qui impactent directement l’autonomie financière des femmes.
Sociologie de l’argent
Damien de Blic et Jeanne Lazarus proposent une approche sociologique de l’argent, objet central de la vie moderne. L’ouvrage explore la diversité des pratiques monétaires et la manière dont les échanges financiers structurent le lien social, offrant un éclairage utile pour comprendre comment les femmes vivent et négocient leur autonomie économique.
Aux thunes, citoyennes ! Au travail et à la maison, prenez le pouvoir sur votre argent
Dans Aux thunes, citoyennes !, Insaff El Hassini propose un guide pratique pour aider les femmes à maîtriser leur argent. Négociation salariale, gestion des finances personnelles, investissements et défense de ses intérêts au travail ou à la maison sont abordés pour renforcer l’autonomie financière et la liberté économique des femmes, en phase avec les enjeux de la sélection.
Les femmes riches ne courent pas les rues
Dans le documentaire Les femmes riches ne courent pas les rues, Véronique Préault dresse un panorama international des écarts financiers entre femmes et hommes. À travers une enquête en deux volets, le film analyse les obstacles à l’égalité financière et montre comment l’émancipation économique des femmes reste essentielle pour garantir leur autonomie et leur pouvoir dans la société.
Syndiquées : défendre les intérêts des femmes au travail
Dans Syndiquées : défendre les intérêts des femmes au travail, Cécile Guillaume explore la représentation des femmes dans le monde syndical, en France et au Royaume‑Uni. À partir d’enquêtes et de récits de carrières, elle met en lumière les obstacles structurels, les politiques d’égalité et les mobilisations autour de l’equal pay, éclairant ainsi les liens entre genre, travail et défense des intérêts économiques des femmes.
L’argent des femmes : quelques pistes de recherche
Dans Au miroir de l’argent : quelques pistes de recherche, l’auteur explore les représentations sociales de l’argent et des femmes. En analysant l’histoire culturelle et religieuse de la propriété féminine, l’ouvrage montre comment la possession et l’usage de l’argent par les femmes ont longtemps été suspectés, éclairant les enjeux contemporains d’autonomie financière et de légitimité économique des femmes.
Égalité entre hommes et femmes Les femmes, l’argent et l’entreprise, à quand la transparence des salaires ?
Cet article d’Actualités du droit – rédigé par l’avocate Julie Zein et Clémentine Hazeran, fondatrice de la société Rate A Company – examinait en 2025 les écarts de salaires entre femmes et hommes, particulièrement chez les mères, dont les revenus diminuent avec le nombre d’enfants. Il met en lumière la nécessité de la transparence salariale et des directives européennes pour lutter contre les inégalités, offrant un éclairage concret sur les obstacles à l’autonomie économique des femmes dans le monde professionnel.
Les entreprises et l’égalité femmes-hommes
Dans Les entreprises et l’égalité femmes‑hommes, Dominique Meurs analyse les inégalités de rémunération et de carrière entre femmes et hommes. S’appuyant sur des recherches et des observations en entreprise, elle explore les mécanismes internes et montre comment les organisations peuvent devenir un levier pour renforcer l’égalité professionnelle, contribuant ainsi à l’autonomie économique des femmes.